NG200701019

EN TORNO AL QUEHACER SOCIOLÓGICO 503 - s - s a e l - e e a s y . a - , s - - e - s e , a r - e - e r e teoría, en cuanto que son su punto de partida. Se trata de utilizar, en primer lugar, un criterio ontológico acerca de la naturaleza de la sociedad o, más precisamente, de la sociedad como posibilidad (¿cómo es posible la sociedad, el hecho de que individuos distintos mantengan relaciones más o menos estables?) y, en segundo lugar, un criterio epistemológico acerca de la naturaleza de la ciencia social (¿qué podemos conocer y decir acerca de esas relaciones?). Por otra parte, se constata, además, que los tipos de paradigmas resultantes son generados y desarrollados por sociólogos agrupados a partir de afinidades teóricas y que con mucha frecuencia, constituyen grupos realmente organizados de manera más o menos explícita, que man- tienen vivas tradiciones teóricas y líneas de investigación caracterís- ticas. Por último, es preciso señalar que en los tipos de paradigmas propuestos existe una concepción “modélica”, “ejemplar” de lo que debe hacer la sociología en la triple dimensión ontológica, epistemo- lógica y metodológica, y que esa concepción forma parte, a su vez, de procesos sociales más amplios y complejos. “Los nuevos paradigmas no caen del cielo en paracaídas. Más bien, emergen de procesos de lucha social e intelectual, a menudo promovidos por los desarrollos y las contradicciones políticas y tecno- lógicas que tienen lugar dentro de una estructura más amplia de rela- ciones sociales; contradicciones que estimulan la reflexión crítica sobre la plausibilidad de los supuestos que apuntalan los paradigmas de conocimiento establecidos. Recordando una apreciación del proceso dinámico de desarrollo teórico, se puede reconocer que, aunque la comunicación entre conjuntos alternativos de cosmovisiones nunca es isomórfica, tal comunicación no sólo es posible, sino que es una con- clusión necesaria para el desarrollo de la teoría ” (Willmott: 1993, 686). De hecho, tanto la definición el concepto de paradigma como la elaboración de una tipología paradigmática que se propone a conti- nuación, es el resultado de un debate planteado principalmente en el ámbito de la sociología de las organizaciones por Burell y Morgan en 1979 con su obra Sociological Paradigms and Organizacional Análisis , cuyo contenido se resume parcialmente en este trabajo. Ese debate, que se reinició con fuerza durante los años noventa, no fue ajeno a las demandas de cambio organizativo provenientes de un entorno económico y social nuevo y al creciente pluralismo teórico en el estudio de estos procesos.