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- Hay dificultades de edad: somos cada día más mayores. - Hay dificultades de número: somos menos para hacer los mismos trabajos. - Las hay por la diversidad de trabajos, por ejemplo: parroquia– colegio. Pero todo se puede superar cuando se asume, desde planificar hasta trabajar juntos. Por mentalidad nos cuesta planificar y trabajar en equipo: tendemos al "cortijismo". En realidad, las estructuras ayudan y dificultan. A menudo "soñamos" demasiado alto y nos imponemos estructuras que nos aplastan. Como soluciones se apuntan: - Asumir la sabiduría de la Cruz: yo soy débil, limitado... y mi hermano también es limitado. Eso nos traería la paz y la alegría. - Constancia y paciencia. - Diálogo, sobre todo en los Capítulos. - Conciencia de gratuidad en el servicio, frente al mercantilismo. - Redimensionando el excesivo trabajo desde la fraternidad. 3. ¿Crees que para ejercer la función de guardián son necesarias unas cualidades y unas técnicas de animación mínimas? * ¿Por qué? * ¿Podrías enumerar algunas? Una cosa son las cualidades y otra muy distinta son las técnicas o conocimientos. Ds difícil establecer donde está el mínimo. Parece que lo más importante sería tener algunas cualidades, junto con una experiencia que se va tomando. Las técnicas no van a conceder lo que humanamente no se tiene. Se enumeran las siguientes: - Comprensivo: talante tolerante, escucha, diálogo... 39 --- --- ----------------------