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fraternidad 47 porque permite averiguar el nivel significitavidad de la comunidad y su apertura al :nundo de hoy 48 • Creo que los tres son valores "nuevos" para la espiritualidad del capítulo local que hace saltar en pedazos la idea, bastante frecuente, de quien percibe el capítulo como poco más que una mera reunión de tareas organizativas. 12. El trabajo en grupo El trabajo de grupo es uno de los rostros de la minoridad. Es un ejercicio sencillo y diario de la autoridad horizontal. En él todos los menores se sienten hermanos en igualdad. Esta orientación ha de afectar a todos los niveles de la comunidad. Algo parecido ocurre con el trabajo en grupo. Puede entenderse como una herramienta para una buena organización de la actividad evangelizadora, docente u otras. Pero es más: "es uno de los rostros de la minoridad". La cruda realidad es que a los capuchinos, como a todos y quizá algo más por la escasa práctica 49 , nos cuesta el trabajo en grupo. Pero, dado que esa manera de trabajar requiere niveles de prácticas igualitarias y democráticas, es un cauce óptimo para el logro de la relación menor. Es un modo sencillo y siempre actual de contribuir a la minoridad. Dice la proposición dos cosas a subrayar: a) que es un ejercicio bueno de "autoridad horizontal". Habituados a la autoridad vertical 47 Se empieza a manejar un concepto nuevo de itinerancia entendida no como el caminar del hermano de aquí para allá sino como la agilidad de la fraternidad para adaptarse a las situaciones cambiantes del mundc y del hecho social. 48 Una manera óptima de decir hoy en lenguaje moderno y positivo (aunque el vocablo sea un poco raro) qué es la minoridad es decir que se trata de una vida significativa por oposición a relevante. Significativa quiere decir que tiene sentido lo que se vive y lo que se hace aunque se trate de algo modesto y oculto; relevante es la manera de vivir de quien quiere contar en el ámbito público, de quien está en el escaparate y busca aplauso. La primera pone el acento sobre el sentido; la segunda sobre el éxito social. 49 Nuestra Orden siempre ha producido personas "singulares" y hasta notables, pero librando cada uno su propia batalhl. La organización grupal nos cuesta. 43