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5) Muchos el tienen a menudo el efecto de "temporales purificadores"::lá atmósfera abierta, una sabia dirección del el, el fraterno, concreto, benévolo y constructivo "feed-back", ayudan a romper bloEJUeos existentes entre los hermanos y entre los grupos de las fraternidades, a suavizar las tensiones, a la búsqueda de soluciones y caminos positivos, es decir, a pasar del plano de las emociones al de la objetividad. 6) La experiencia nos muestra también que, si un ministro provincialcon su definitorio y con los superiores locales elaboran un programa o un método para la estructuración del el y, de modo sistemático, animan a los hermanos a la puesta en práctica del el, entonces, se lleva a cabo en la provincia un auténtico y profundo proceso de formación. De este modo; el el llega a ser un medio privilegiado de formación permanente. La sensibilización, la mo– tivación y la formación ("training") de los moderadores y de los superiores locales son indispensables para el éxito del el. .7) La motivación y el interés por el el llegan a ser mayores cuando se aborda el el presentando claras preocupaciones y cues– tiones discutidas. Muchos hermanos, durante este tipo de el, tienen la grata experiencia de que los el más "logrados" y de mayor éxito han sido aquellos que precedentemente son esperados con mayor expectativa y tensión y hasta con una cierta ansiedad. El el ha sido un "éxito" justamente porque se han tratado auténticos problemas fraternos. 3. Dificultades surgidas y sus motivaciones Como deseamos que el el llegue a ser una institución que dé frutos de verdad, queremos tomar conciencia, de modo objetivo y claro, de las dificultades surgidas en los años pasados y ver qué tipo de motivaciones están a la base de estas dificultades. Hay peligros que se pueden evitar; hay dificultades que, con medidas y métodos adecuados, se pueden superar. 1) En algunas fraternidades el el ha hecho .aflorar tensiones y divisiones ya existentes, sea de modo abierto o de modo latente, .23