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C a p ít u l o V . A c t iv id a d A p o s tó lic a - 4 6 3 visitadores de enfermos, la callada función de los mensajeros, los talleres y grupos de oración, etc. Sugerenciaspastorales: * Es imprescindible que el equipo parroquial de párroco y coadjutores funcione coordinado y se reúna con frecuencia para informar, evaluar y tomar decisiones. * Urge dar pasos para separar la economía de laparroquiay de lafraternidad. * Hay que solucionar la deficiencia de locales propios para reuniones parroquiales. * Es necesario dar formación franciscana a los agentes de pastoral y entroncar lapastoral juvenil con lavocacional. Enestosúltimosañosseobservaquealgunasdeestassugerencias ya han quedado resueltas. En la actualidad se ha puesto como experiencia pastoral el trabajar bajo la animación de un “Equipo sacerdotal in sólidum”, según el Canon 517,1°, compuesto por seis sacerdotes encargados de llevar la pastoral de nuestras parroquias de San Antonio y San Francisco. El equipo funciona en unión con los seglares, bajo un mismo plan pastoral y formando un solo Consejo Pastoral. Rentería: Parroquia de Ntra. Sra. de Fátima Lalicenciaepiscopal paralarefundacióndel conventocapuchino en Rentería fue concedida el 5 de mayo de 1958. Comenzaron a funcionar en Pake-Tokia con una capilla y una villa desde el 13 de julio de dicho año. Desde este lugar se gestionó la fundación definitiva, con iglesia-parroquiadedicadaalaVirgende Fátima. El 31 de diciembre de 1965, D. Lorenzo Bereciartúa, obispo de San Sebastián, y el superiorprovincial P. Jacinto Elizondo firmaron un contratoporel que seerigíaenParroquiadeNtra. Sra. de Fátimaen calidad de Ad nutum sanctae Sedis, y el 14 de febrero de 1966 era nombrado el primer párroco.