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2. En choisissant le lieu d’une nouvelle implantation, qu’on tienne compte de notre vie en pauvreté et de l'habitat des pauvres de la région, du bien spirituel des frères et des exigences des diverses activités qu’on devra y déployer. Que ces habitations soient construites de telle façon qu’elles soient accessibles à tous, spécialement aux petites gens. 3. Que les maisons répondent vraiment aux nécessités réelles et aux engagements de la fraternité et favorisent la prière, le travail et la vie fraternelle. 4. Dans les Chapitres, qu’on vérifie que nos habitations correspondent vraiment à notre vie de pauvreté et de minorité et que l’on traite de l’usage social des biens confiés aux fraternités, de l’argent mais aussi des maisons et des terrains que nous devons utiliser volontiers pour le service des hommes, en évitant d'accumuler et l’argent et les biens immobiliers. 1. Que les églises soient simples, dignes, entretenues et soigneusement adaptées à la vie de prière de la fraternité, au déroulement des célébrations liturgiques et à la participation des fidèles. 2. Les sacristies doivent être fonctionnelles et suffisamment pourvues d'ornements sacrés et d'objets usuels. Que tout ce qui sert au culte soit beau et conforme aux règles liturgiques, sans pour autant offenser la pauvreté et la simplicité. Article IV L’administration des biens 1. Afin de garantir l’observance de la pauvreté et de la minorité, notre choix de famille, administrons avec responsabilité, précision et transparence les biens qui nous sont confiés. 2. Que la transparence qualifie notre vie personnelle et fraternelle, et qu’elle entretienne entre nous la confiance, la sincérité et la communion. Qu’elle caractérise aussi notre façon d'administrer les biens à tout niveau et nous engage à rendre compte de ce que nous recevons et dépensons. 3. Afin que nous soyons tous responsables de la vie fraternelle, favorisons la participation active de tous les frères, afin que les décisions même celles qui concernent l'administration, soient mûries et partagées le plus largement possible, dans le respect des rôles et des compétences spécifiques. 4. Et rappelons-nous toujours que l’efficace témoignage de notre vie doit compter plus que le rendement et la productivité PO 17; CIC 610, 1ss ; 640; 1Reg 7, 13; 2Cel 61; LM 7,9; CA 32; V CPO 28; VI CPO 12-13; VII CPO 27b; 49. CIC 610, 1 ss ; 640; I CPO II, 12. Vie cons. 63; Vie frat. 50; 67; I CPO 53; VI CPO 38; 40. cf OG 4/6 Églises et sacristies SC 124; PO 5; CIC 1216; Test 4-5; 11; LOrd 14-17; 1LCus 2; 1LChe. 4 Administration transparente, responsable et partagée cf OG 4/2; 4/4 VI CPO 7. VI CPO, 30. cf OG 4/12 Corriveau travail 3-4; Corriveau Choix 6; V CPO 29; 45. VI CPO 29; 37. cf OG 4/9 74 75